Tiszabura

a település bemutatása

Az alföldi Tiszabura 3300 fős lakosságának nagyjából 90%-a roma származású, és közel fele 18 év alatti. Az óvoda és az iskola fenntartója a Magyar Máltai Szeretetszolgálat, az óvodába 200 gyermek jár nyolc csoportba, az iskolában 465 diák tanul évfolyamonként három osztályban. A település nagyságából adódóan szolgáltatásokkal viszonylag jól ellátott, van helyi háziorvos, védőnő, több élelmiszerüzlet, illetve tüzép is. A munkalehetőség azonban helyben nagyon korlátozott, a legnagyobb foglalkoztató a Máltai Szeretetszolgálat, az intézményekben, programokban, üzemekben, illetve közfoglalkoztatásban összesen több mint 200 kollégát alkalmazunk. A közlekedés munkavállalás szempontjából problémás, a három műszakos munkakezdés gondot jelent, a járásközpont viszonylag jól, a nagyobb városok (Karcag, Szolnok) már nehezebben elérhetőek. A legközelebbi középiskola 25 km-re, Kunhegyesen található, a fiatalok többsége az általános iskola elvégzése után ide jelentkezik. Két történelmi emléket fontos kiemelni a településről: az Árpád-kori részleteket rejtő református templomot és a Pusztataskony településrészen elhelyezkedő Szapáry-kápolnát.

a jelenlét a településen

A Tiszabura Jelenlét Program, mint mintaprogram, 2016-ban indult, a Felzárkózó települések programban az indulás, azaz 2019 óta vesz részt a falu. A település nagy lélekszáma miatt sok területen és nagy esetszámban történik komplex beavatkozás. Sok a kríziskezelés, 40-50 család folyamatosan segítségre szorul. Napi 20-30 ügyfél érkezik különböző problémákkal a Jelenlét Pontra, közben folyamatos a családok látogatása is. A Jelenlét Ponton működik a közösségi mosoda és fürdő, ahol napi 20-30 adag mosást tudunk vállalni, de a fürdési lehetőséget is nap, mint nap igénybe veszik a helyiek. A település legsúlyosabb problémája a munkalehetőségek szűkössége mellett a droghasználat, a középiskolai lemorzsolódás és a házak rossz állapota.

• Kora gyermekkor szakterületen 7 családmentor kollégánk több, mint 250 három év alatti gyermeket lát el, komoly támaszt nyújtva a szociális munkatársaknak
• Nagyon népszerűek a sportfoglalkozások, három fiú és egy lány korosztályos csapatunk is van, a gyerekek rendszeresen részt vesznek a Fete-bajnokságokon
• A Máltai Szimfónia programmal közel 100 gyermeket érünk el, közülük egy 30 fős zenekarral dolgoznak intenzíven a zenetanár kollégák. Ebből a csapatból a legkitartóbb gyerekek bekapcsolódhatnak az országos programba, ők eljutottak a Zeneakadémiára, ahol a Danubia Zenekarral adtak közös koncertet több alkalommal, de voltak Salzburgban és Bécsben, a Wiener Konzerthausban is
• Sikerült esti gimnáziumot szervezni a településre, ahol már a negyedik évfolyam indult el, eddig 24-en érettségiztek le
• Új épületegyüttessel (tantermek, mosdók, labor) bővült a Máltai Általános Iskola
• Tiszaburán a legnagyobb eredményeket a foglalkoztatás terén értük el. Négy üzemben (asztalos üzem, varroda, gyógy- és fűszernövény feldolgozó, MMK üzem) több, mint 50 helyi kollégát foglalkoztatunk. Ezen felül az intézményekben kisegítőként, illetve a mintakert programban 50 fő közfoglalkoztatott kollégát alkalmazunk. A közfoglalkoztatásból folyamatosan kerülnek át kollégák akár saját munkavállalóként intézményeinkbe, üzemeinkbe, akár piaci munkahelyekre
• Lakhatás területén 2024-ben közel 20 szociális bérlakást indítunk el. A korábbi évek során építőanyagban több, mint 250 esetben tudtunk segíteni különböző forrásokból
• Bűnmegelőzés és drogprevenció, illetve rehabilitáció terén az utóbbi időben értek be a korábbi munka eredményei, jelenleg több ügyfélnek is a bentlakásos rehabilitáció igénybevételében nyújtunk segítséget
• Felelős állattartás keretében 2023-tól az iskolánkban kutyaterápiás foglalkozás is elérhető

a program folytatása

Jelenleg a legnagyobb tervünk a település, illetve a térség mezőgazdasági programjának professzionális működtetése. Az érkező munkaerőpiaci mentorral reméljük, hogy a piaci foglalkoztatás lehetősége többszörösére nyílik, sokkal több céget tudunk megcélozni. Idei terveink között szerepel a megváltozott munkaképességű kollégák (MMK) számára létesült üzem átköltöztetése egy felújított épületbe, ahol akár 40-50 főt is foglalkoztatni tudnánk. Szeretnénk, ha az önkormányzattal közösen a kóbor kutyák problémájával nagyobb volumenben lennénk képesek foglalkozni.